Pentingnya leadership

Kisah berikut semoga dapat menginspirasi.

Seorang coach dalam pengembangan team building organisasi memberikan sebuah ilustrasi; Ada sebuah pohon yang selalu menghasilkan buah yang banyak dan melimpah. Setiap orang disekitarnya mengaguminya dan selalu terkesima karena selalu berhasil panen di setiap tahun. Sang pemilik pohon selalu menjual hasil buah tersebut ke pasar tradisional dan ia mendapat keuntungan yang besar sehingga sampai pada akhirnya ia dikenal sebagai orang terkaya di kotanya. Orang-orang sangat iri terhadap usaha penjual buah ini. Akhirnya tahun demi tahun berlalu dan sang pemilik terlalu sibuk dengan urusan menghitung dan menjual buah dari pohon tersebut hingga ia lupa merawat dan memelihara pohon bagian akarnya. Ia terlena karena kesuksesan yang ia raih. Kesombongannya membuat ia mengabaikan dan acuh terhadap tanda-tanda bahwa pohonnya mengalami kekeringan. Hingga pada suatu saat ketika ia ingin berpanen, didapatinya bahwa pohonnya telah menjadi kering. lalu ia tak percaya hal ini terjadi. Dan ia akhirnya memeriksa bagian akarnya dan ia sadar, akar pohon tersebut kering dan mati. Ia terlalu berfokus pada buah dan hasil penjualan hingga melupakan untuk merawat akar pohon. Lalu ia menyesal dan berharap waktu dapat diputar untuk menebus kesalahannya namun semuanya telah terlambat baginya. 

Kepemimpinan bagaikan akar sebuah pohon. Banyak dari kita menuntut hasil yang banyak atau buah dari pohon yang melimpah, namun kita sering lupa untuk merawat akarnya.

Pupuk dan rawatlah “akar” dengan baik, maka buah yang dihasilkan akan baik pula. Nah masing-masing kita adalah sesungguhnya pemimpin. Kepemimpinan dimulai dari diri sendiri.

Kepemimpinan dalam diri kita sering kali selalu berhadapan dengan ego. Ego inilah yang seringkali mendorong kita untuk berperilaku sebagai “bos” ataukah “leader”. Budaya yang berkembang kini selayaknya tidak membiarkan budaya “bos” melainkan melahirkan “leader-leader”.

Apa sih bedanya bos dan leader??

 

BOSS Leader
Boss bilang “GO” (bossy) Leader selalu bilang “let’s go!”
Dihormati anak buahnya karena punya jabatan Dihormati anak buahnya karena berkarakter
Ditakuti anak buahnya. Disegani anak buahnya
Suka memberi instruksi dan perintah Memberi arahan dan bimbingan
Ada jarak dengan anak buahnya Menyatu dengan bawahannya
Memberi tahu dengan kata-kata Memberi contoh dengan tindakan
Mengandalkan kekuasaan Kerja sama adalah yang utama
Memiliki planning jangka pendek Visi dan misi jangka panjang
Menghindari resiko Mengambil resiko
Pandai memberi tugas Pandai memotivasi bawahan dan menginspirasi
Hanya sementara di benak anak buahnya Selamanya di hati orang yang ia pimpin

Semoga kita menjadi leader yang selalu menginspirasi yah 🙂

 

Related Articles
Hai kawan-kawan.. Meja billiard ini keren! meja ini akan memandu kita kemana arah bola yang
Sudah merupakan label masyarkat kita bahwa peran ayah adalah pencari nafkah semata. Namun, sejatinya ayah
Di dalam video singkat ini, diceritakan bahwa suatu saat di Rumah Sakit ada pemuda bernama
Sepertinya kejadian ini terjadi di India. Seorang pengemudi wanita, saat terjebak di kemacetan (atau lampu
Saat kita mempunyai bayi (balita), seisi rumah seakan selalu tidak pernah rapi. Padahal setiap saat
Whatsapp : 0858-9289-9305
Pin BBM : D4322FA4
Line : @gny5866c (pakai @ ya)
Senin-Jumat : 09.00-16.00
Sabtu : 09.00-14.00

Toko Baju dan Kaos Karakter Anak, Jl. Raden Sanim RT. 04 RW. 11, Patokan : komplek toko samping WASERBA, Depok, Jawa Barat

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *